招贤纳士
有才有德破格录用;有才无德坚决不用
                                                       ——德科一品
【以能力定岗位,以绩效定薪酬】
1.按照国家规定,为员工购买社会保险;
2.培训机会多、内部晋升机会大;
3.法定节假日,传统佳节(劳动节、端午节、中秋节、国庆节等)发放应节礼物;
4.公司建不定期组织旅游、拓展活动,组织篮球、桌球、羽毛球、运动会等体育活动,组织聚餐、唱K等娱乐活动;
5.公司根据员工工作表现,每半年可享有一次加薪机会;
6.公司每月组织员工集体生日会活动、评选优秀员工;
7、年终酒店举办年会、全员年尾聚餐、抽奖、表彰优秀;


结构设计师

任职资格:1、3年及以上结构设计师工作经验;2、具有较强的施工图设计能力, 熟练使用本专业设计软件;3、有良好的敬业心、责任心、组织协调能力及团体合作精神。4、熟练使用本专业各类设计软件CAD、Excel、天正等。

土建工程师

任职资格:1、土建结构、工民建、机电、园林等专业全日制大专以上学历;2、3年以上土建项目现场及材料管理经验;3、熟悉AutoCAD制图软件及日常办公软件;4、较好的沟通能力与书面表达能力;5、责任心强,吃苦耐劳,能承受一定的工作压力。

室内设计师

任职资格:1、建筑、环艺、室内设计等相关专业专科以上学历;至少三年相关工作经验;2、室内施工图及施工现场经验丰富,尤其家装;3、熟练操作CAD,Photoshop等绘图软件;4、熟练SketchUp建模软件优先录取,熟悉家装接单流程优先录取;5、责任心强,吃苦耐劳有良好的组织协调能力及团队服从合作精神。

市场专员、经理

任职资格:1、最好有装饰装修市场开拓经验;2、善于主动寻找渠道寻找客户资源,寻找装修需求业主;3、根据业务高提点高分成,多劳多得;基本工资+提成模式,待遇丰厚,只要您踏踏实实卖力气肯干!签单越多收入越高;4、积极配合设计师与业主接洽5、口才良好,善于维护客户资源。